咱们频繁关心大厂的福利待遇，以期找到那份既安闲又优渥的职责。相关词，在繁密的福利技俩中，公积金这一细节频频被咱们所冷落。直到最近，才猛然发现，本来大厂确切的“杀手锏”竟是公积金的交纳比例！
相似是身处大厂，享受着相似的薪资和职责环境，但只是因为公积金交纳比例的不同，每月的收入差距竟可能高达几千块！这不禁让我运转从头扫视那些看似相似的福利待遇，想考其中荫藏的“玄妙”。
那么，除了咱们熟知的阿里、腾讯等大厂外，还有哪些企业的公积金是按照12％的高比例来交纳的呢？
有东谈主说：大厂5不就两家，京东物流和爱国厂。
有网友说：这个比例还不是最艰辛的，艰辛的基数，就所以为什么为基础来交纳12%，我见过好多公司按照最低基数的12%来交纳公积金！
有东谈主说：？福建和杭州的政府规矩即是12%，我齐没据说过莫得12%的公司
有网友说：不只单看比例，还要看交纳基数
有东谈主说：私企公积金撑死一个月九千块，一年也就十几万，这齐能当杀手锏吗
有网友说：公积金整个就那么点，12和5也就差两三千块，有那么艰辛吗
有东谈主说：体面厂，上一年全年收入，包含年终和种种补贴之后除以十二行为本年的交纳基数。交纳比例亦然12%，唯独体面的所在
有网友说：体面厂啊，刚被举报过 全年薪资/12的基数 12%的公积金比例
有东谈主说：凡是正规点的公司齐按12交呀
有网友合计大厂公积金交纳比例诚然艰辛，但交纳基数更为关节。有些公司虽然按照较高的比例交纳公积金，但交纳基数却荒谬低，这么算下来，职工本色得到的公积金并未几。因此，要全面评估公积金待遇，需要同期辩论交纳比例和交纳基数。
同期，也有网友指出，不同地区的公积金计谋存在各别。举例，福建和杭州的政府规矩公积金交纳比例为12%，而在其他地区可能存在不同的规矩。这种地区各别使得公积金交纳情况愈加复杂种种。
此外，有网友共享了体面厂的公积金交纳情况。这些公司以全年收入（包括年终和种种补贴）除以十二行为交纳基数，并按照12%的比例交纳公积金。这么的交纳形势使得职工在公积金方面赢得了较为可不雅的收益，成为了公司福利待遇中的一大亮点。
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